Du bist motiviert und möchtest etwas bewegen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das ist Orianda
Wir beraten seit 1998 unsere Kunden bei allen Fragen rund um das Thema Asset Management mit SAP. Unsere Expertise und Erfahrung haben wir in langjähriger Projekttätigkeit aufgebaut - neue Ideen und Leidenschaft sind dabei für uns die Basis. Diesen Weg gehen wir gemeinsam als Team und sind stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern und Wegbegleitern.
Wir leben Offenheit und setzen auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Was treibt uns an? Immer besser zu sein. Effizient und fokussiert Themen & Innovationen voranzutreiben und dabei den Mitarbeitern die Freiheit für Kreativität und neue Impulse zu geben.
Unsere Unternehmenskultur
Wir haben klare Ziele und brauchen ein starkes Team um diese erreichen zu können. Unser Teamgeist basiert darauf, dass wir unsere Werte leben. Dies verhilft unseren Mitarbeitern sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und Freude an der Arbeit zu haben. Daraus entsteht Raum für eine Innovationskultur, die wichtig für uns und ein nachhaltiges Wachstum des Unternehmens ist.
Offene Feedbackkultur
Dabei hat jeder unserer Mitarbeiter die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht dabei im Vordergrund. Jeder kann jederzeit eigene Ideen einbringen und diese weiterentwickeln. Für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit leben wir eine offene Feedbackkultur. Das heisst, konstruktive Kritik geht in beide Richtungen. Also von der Führungskraft zum Mitarbeiter und umgekehrt.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch eine arbeitsintensive, aber positive Atmosphäre - dies spürt jeder einzelne im Arbeitsalltag, bei unseren Teamevents und Firmenanlässen.
Du möchtest mehr über unser Team, den Arbeitsalltag, das Unternehmen erfahren? Den Orianda Karriere-Kompass findest du hier zum Download.
Das sagen unsere Mitarbeiter
-
René Balser, Business Unit Manager
9 Jahre in denen ich gefordert und gefördert wurde. Dies habe ich bis dahin aus anderen Unternehmen so nicht gekannt und weiss es heute umso mehr zu schätzen.
-
Stephan Pomp, Senior Consultant
Nicht nur eine Personalnummer, sondern ein Mitarbeiter, Kollege und Mensch.
-
Roman Gmür, Senior Consultant
Ordne die Nomen (Lösungen, Kunde, Probleme) den Verben (beraten, erkennen, entwickeln) zu.
-
Michael Zangl, Business Development Manager
Neuen Herausforderungen gemeinsam begegnen.
Unsere Events
Infomeeting
Jedes Quartal treffen sich alle Mitarbeiter für einen Austausch zu aktuellen Themen, Projekten und zukünftigen Aktivitäten.
Skievent
Wir beginnen jedes Jahr in den Bergen mit unserem Skievent, bei dem die Mitarbeiter mit ihren Partnern und Familien teilnehmen können.
Outdoorevent
Teambuilding, Spass, Natur, Sport und Kultur sind die Eckpfeiler unseres jährlichen Outdoorevents.
Weihnachtsfeier
Mit unseren Mitarbeitern und ihren Partnern lassen wir das Jahr bei unserer Orianda Weihnachtsfeier gemütlich ausklingen.
Megathlon
Sportlich und hochmotiviert nehmen unsere Teams jährlich am Megathlon in Radolfzell erfolgreich teil.
Altstadtlauf
Beim Altstadtlauf zeigen unsere Mitarbeiter und Partner was in ihnen steckt und starten gemeinsam durch.
